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考拉超课兰红兵:进击教育生态圈的荣光与梦想

  泛娱乐时代,商界大佬纷纷为企业代言,马云、俞敏洪、罗永浩、刘强东等,以实力匹配了宣扬的情怀。亦有如万达王健林、顺丰王卫等低调掌门人,甚至在百度上搜不到只言片语,其中也包括教育圈中考拉超课的创始人兰红兵。

  我们平时很少看见他,偶尔会在茶水间遇见打开水的他,或者是在这个以他首家公司命名大厦的员工电梯里,灰色Polo衫,休闲牛仔,黑框眼镜,非常低调 ,考拉超课的员工这样描述。你甚至无法想象其生气的样子,一贯儒雅谦和的兰红兵对待公司员工非常亲和友善,赢得公司众多员工的爱戴,大家纷纷昵称他为兰博、博士(boss)。

  清华学霸领航,年富力强

  

  兰红兵和很多优秀企业家一样,属于实干派。其履历颇富传奇色彩,是顶级学霸+社会骨干精英的代表:14岁考上华中理工大学本科、硕士及博士,25岁进入清华大学经管学学院博士后研究系统工程学。曾承担过国家863多级教育规划与管理决策支持系统、国力分析的专家系统方案、三峡工程多目标系统评价、启发式决策支持系统中的不确定性分析理论和实验等11个国家级重大课题研究。先后筹办国家信息中心软件实验室,主持开发中国第一套具有实用价值的旅游电子商务系统,开发软件著作权:BroadenGate通用网络管理系统,OnTeam项目管理和协作平台等。

  从14岁武汉理工大学神童到国家级企业家,兰红兵担得起无数鲜花与荣耀。他在业内拥有20多年的工作、研究和管理经验。2000年,兰红兵第一次创业,创办了易思博网络系统(深圳)有限公司,专注于软件外包工程,为华为、军工等大客户提供软件系统服务,在行业内享有盛誉。2007年,他先后创办易思博和软酷两大公司,主营计算机软件技术、教育智库,通过互联网平台提供智慧服务,易思博自创立以来,步步稳扎稳打,快速前进,公司长期保持稳定的业绩增长。

  公司的企业文化与创始人性格是相互辐射的,在兰红兵身上,有浓厚的技术员的特性:低调、务实。公司员工与他的邮件往往在半小时之内就能得到回复指示,员工邮件格式、字体符号等错漏他都会一一指正,其身先士卒的严谨、高效为员工称道,也让公司运营管理更流畅。易思博和软酷在他的带领下,享誉业界,也为他后来进军K12教育奠定了坚实的基础。

  在兰红兵身上,不仅有理科生的低调务实,也有领航者的战略眼光和敏锐嗅觉。2014年,互联网+技术已经开始辐射各行各业,兰红兵关注到互联网教育这一蓝海。比起传统教辅机构 新瓶装旧酒 式转型,兰红兵拥有得天独厚的优势,他所创办的软酷一直以来为中国高校和来自全球的企业提供高效、低成本的远程IT项目开发平台和人才社区,自主研发了基于大数据、云端计算等创新技术运用的互联网智能教育平台。

  创新科技是全民教育的未来

  教育是造福于民的事业,清华大学博士后学历的兰红兵,切身体会到知识改变命运。但是什么样的教育才是未来时代的趋势是继续传统的填鸭应试教育,还是培养出下一个扎克伯格,乔布斯,比尔盖茨的创新教育在易思博开拓国际市场的那些年,兰红兵常年奔波于美国洛杉矶、波士顿、华盛顿等世界级城市寻找机会,让他拥有更开阔的视野和异于常人的趋势嗅觉。对于新世纪的优质教育,兰红兵有着不一样的见解。

  互联网具有包容开放共享,颠覆传统的特性。而创客文化是互联网高度发展的衍生品,作为拥有世界一流教育的美国,在互联网普及条件下,编程对于下一代人来说像识字一样成为了基本技能。凭着敏感的趋势嗅觉,以及科技软件行业的深厚技术积淀,兰红兵决定进军科技教育领域,20

  07年,兰红兵正式投身教育,创办了深圳市考拉超课科技股份有限公司,并与中科院深圳先进技术研究院、创客空间、开源社区等机构开展合作,引入美国麻省理工学院及国外先进教育产品,在此基础上,大胆自主研发了适合中国少年的魔爪营系列少儿积木、少儿创意编程、机器人制作等教育课程。

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  考拉超课魔爪营运用世界上先进的STEAM教育理念,同步欧美科技潮流,采用开放的授课方式,鼓励孩子运用拓展的思维进行独立思考,启发孩子的想象力、创造力和强化逻辑思维能力,从小培养孩子创客开源科技思维,给孩子更优质的创新教育。在深圳被冠以 创客之城 ,2015年举办首届 深圳国际创客周 的今天,考拉超课魔爪营已经深耕 创客之城 多年。 (责任编辑:admin)

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